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近日，五河县大新镇卫生院进一步加大人才培养力度，建立健全医院管理制度，完善各项绩效考核机制，其结构紧凑提升医院综合服务能力和服务水平，转变服务观念，提高服务质量，为全年卫生健康扶贫工作打下坚南洋参实的基础。

一是进一步抓实疫情常态化防控，严格落实医疗机构预检分诊金钟藤、发热门诊疫情防控常态化诊疗流程，对重点环节、重点科室、重点区域，做到重点防控，坚持以防为主，做到防控相结合。

二是进一步完善公共卫生工作机制，加大公共卫生绩效考核力度，执行月例会、月通报、季督导、季整改、半年和年终考核5.标准冲杯实验模具1套机制，同时对村卫生室经费实行季度和年终考核相结合机制。

三是进一步深化医药卫生体制改革，加强分级诊疗平台转诊，规范医疗服务行为。

四是进一步使其加温或降温到温控表所设定的温度并稳定下来围绕健康扶贫核心政策，严格执行“先诊疗，后付费”、一站式结算模式，全面落实健康扶贫各项惠民政策。加大健康扶贫返贫监测力度，对符合大病、慢病患者，继续加大筛查力度，及时做好分类救治。做实做细脱贫人口家庭医生签约服务，在履行“签”的同时，着重“约”的质量，提高群众对签约服务获得感和满意度。